Governance
Normativa 231
Al fine di assicurare le condizioni di correttezza e trasparenza nella conduzione degli affari, così come contemplato dal D.lgs n. 231/2001, CEL general contractor S.p.A., con delibera del C.d.A. del 14/12/2023, ha adottato un Modello di Organizzazione, gestione e controllo che detta regole e prevede procedure che devono essere rispettate da tutto il personale aziendale e dagli altri soggetti con cui l'azienda interagisce (agenzie, clienti, fornitori, collaboratori, partners, ecc.), onde prevenire la commissione dei reati contemplati dal Decreto.
Inoltre, al fine di descrivere i principi etici e di deontologia aziendale cui la Società si ispira, è stato redatto ed approvato dal C.d.A. il Codice Etico. È richiesta l’osservanza dei principi espressi in tale documento da parte degli organi societari, dei propri dipendenti e di tutti coloro che cooperano a qualunque titolo al perseguimento dei fini aziendali.
Poiché il Codice Etico richiama principi di comportamento idonei anche a prevenire i comportamenti illeciti di cui al D.Lgs. 231/2001, esso costituisce un elemento rilevante ai fini del Modello Organizzativo.
È stato inoltre istituito in data 14/12/2023 l’Organismo di Vigilanza (ODV) quale soggetto indipendente, a cui è affidato il compito di vigilare sul funzionamento e sull’osservanza del Modello Organizzativo, nonché di curarne l’aggiornamento.
Ove si necessitasse di un maggiore approfondimento, possono essere consultati i seguenti documenti: